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数据文化如何在数据驱动的组织中促进业务价值

IDC的调查研究显示,数据领先的组织看到了可衡量的业务成果——从员工敬业度到财务收益

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当真正由数据驱动时,组织才能意识到数据的全部价值:当所有级别和角色的每个人都被授权使用数据做出更好的决策时, 每天都有数据文化. 数据文化使数据以正确的形式可用, 在正确的时间, 加上必要的背景来推动影响, 将业务指标向上和向右移动.

这个白皮书1, IDC调查1,100名来自10个国家的行政和管理职位的受访者,询问他们将如何确定影响如何在决策中使用数据的特征. 这是他们作为“数据主导”组织的区别所在,并有助于定义其数据文化的成熟度. 代表了多个行业, 包括金融服务, 制造业, 医疗保健, 政府, 零售, 和更多的, 目前十大跑分平台采访了全球的受访者,以确定数据领先组织与其他组织的区别趋势. 下载白皮书,阅读关于数据文化如何在数据驱动的组织中促进业务价值的更深入分析.

探索这个交互式可视化的全球IDC调查数据,以发现与您相关的国家和行业特定趋势.

IDC的研究表明,数据领先的组织——那些拥有强大数据文化的组织——会获得积极的结果, 从:

 

  • 更大的差异化竞争优势
  • 快速更新的
  • 增加利润
  • 提高员工的满意度
  • 和更多的
 

在本白皮书, 探索数据文化在真正数据驱动中所扮演的角色, 组织从他们的数据中获得最大价值的特征, 并识别数据领先组织(拥有强大数据文化的组织)的共同趋势. 阅读IDC的建议,建立强大的数据文化,成为一个数据驱动的组织.

读白皮书

 

1. IDC白皮书, 由表, 数据文化如何在数据驱动的组织中促进业务价值, 医生. # US47605621, 2021年5月.


关于表

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《财富》杂志
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