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数据文化如何在数据驱动的组织中激发商业价值

IDC的调查研究显示,数据领先的企业看到了可衡量的商业成果——从员工敬业度到财务收益

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当真正实现数据驱动时,组织会意识到数据的全部价值:当跨所有级别和角色的每个人都被授权使用数据做出更好的决策时, 每天都有数据文化. 数据文化使数据以正确的形式可用, at the right time, 并在必要的环境下推动影响, 将业务指标向上和向右移动.

For this whitepaper1, IDC surveyed 1,来自10个国家的100名行政和管理职位的受访者就他们将如何确定影响数据在决策中如何使用的特征进行了讨论. 这使他们成为“数据领先”的组织,并有助于定义其数据文化的成熟度. 代表多种行业的, 包括金融服务, manufacturing, healthcare, government, retail, and more, 目前十大跑分平台采访了全球受访者,以确定数据领先组织与其他组织的区别趋势. 下载白皮书,阅读关于数据文化如何在数据驱动的组织中激发商业价值的更深入分析.

探索这个交互式可视化的全球IDC调查数据,以发现与您相关的特定国家和行业的趋势.

IDC的研究表明,数据领先的组织——那些拥有强大数据文化的组织——体验到了积极的结果, ranging from:

 

  • 更大的差异化竞争优势
  • 快速更新的
  • Increased profits
  • 提高员工的满意度
  • And more
 

In this whitepaper, 探索数据文化在真正的数据驱动中所扮演的角色, 组织采用这些特征,以便从数据中获得最大价值, 并确定数据领先组织(具有强大数据文化的组织)的共同趋势. 阅读IDC的建议,建立强大的数据文化,成为一个以数据为导向的组织.

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1. IDC WHITEPAPER, SPONSORED BY TABLEAU, 数据文化如何在数据驱动的组织中激发业务价值, DOC. #US47605621, MAY 2021.


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