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数据文化如何在数据驱动的组织中提升业务价值

IDC的调查研究显示,数据领先的组织可以看到可衡量的业务结果——从员工敬业度到财务收益

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当组织真正受到数据驱动时,即所有级别和角色的人都被授权使用数据做出更好的决策时,他们才会意识到数据的全部价值, 每天都要用数据文化. 数据文化使数据以正确的形式可用, 在合适的时候, 并且有必要的背景来推动影响, 将业务指标向上和向右移动.

这个白皮书1, IDC调查1,来自10个国家的100名担任执行和管理职位的受访者讨论了他们将如何确定影响数据在决策中使用方式的特征. 这就是他们作为一个“数据领先”的组织而与众不同的地方,并有助于定义他们数据文化的成熟度. 代表着多种行业, 包括金融服务, 制造业, 医疗保健, 政府, 零售, 和更多的, 目前十大跑分平台采访了全球的受访者,以确定将数据领先的组织与其他组织区分开来的趋势. 下载白皮书,阅读更多关于数据文化如何在数据驱动的组织中推动业务价值的深入分析.

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IDC的研究表明,拥有强大数据文化的数据领先组织能够获得积极的成果, 从:

 

  • 更大的差异化竞争优势
  • 快速更新的
  • 增加利润
  • 提高员工的满意度
  • 和更多的
 

在本白皮书, 探索数据文化在真正的数据驱动中所扮演的角色, 组织利用这些特征来从他们的数据中获得最大价值, 并确定具有强大数据文化的数据领导组织的共同趋势. 阅读IDC的建议,建立强大的数据文化,成为一个数据驱动的组织.

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1. IDC白皮书, 由表, 数据文化如何在数据驱动的组织中提升业务价值, 医生. # US47605621, 2021年5月.


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